WEKO3
アイテム
非正規雇用と「多様な正社員」
https://kaetsu.repo.nii.ac.jp/records/312
https://kaetsu.repo.nii.ac.jp/records/3127fa422d2-7e58-435a-ab71-7de07081f551
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KJ00009239339 (663.7 kB)
|
|
| Item type | 紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2014-03-20 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 非正規雇用と「多様な正社員」 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | Non-Regular Employment and the Possibility of Diversification of Regular Employment | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 非正規雇用 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 「多様な正社員」 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 「ジョブ型正社員」 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 「勤務地限定正社員」 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 「職種限定正社員」 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 多元的な雇用システム | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| ページ属性 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | P(論文) | |||||||
| 記事種別(日) | ||||||||
| 研究論文 | ||||||||
| 記事種別(英) | ||||||||
| en | ||||||||
| Article | ||||||||
| 論文名よみ | ||||||||
| その他のタイトル | ヒセイキ コヨウ ト タヨウナ セイシャイン | |||||||
| 著者名(日) |
青山, 悦子
× 青山, 悦子
|
|||||||
| 著者名よみ |
アオヤマ, エツコ
× アオヤマ, エツコ |
|||||||
| 著者名(英) |
Aoyama, Etsuko
× Aoyama, Etsuko |
|||||||
| 著者所属(日) | ||||||||
| 嘉悦大学経営経済学部・ビジネス創造研究科 | ||||||||
| 抄録(日) | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 近年、非正規労働者が拡大する事によって、様々な非正規に関連する問題が注目されるようになった。なかでも正規労働者との処遇格差の問題は深刻な問題になっている。そのため、正規労働者と非正規労働者の二極化を解消するための方策として、両者の中間的な形態として、「多様な正社員」モデルが普及・拡大されようとしている。「多様な正社員」については、以前より、勤務地限定正社員あるいは職種限定正社員として導入している企業は存在していた。しかし、今回の政府による本格的な規制改革に向けた検討では、多様な雇用を認める仕組みを強化する、すなわち「多元的な雇用システム」の構築が強力に推進されている。そこで本稿では、労働の規制緩和が急速に進行している状況下、政府によって提案されている「多様な正社員」モデルが、正規と非正規の中間的な形態として、規制改革会議雇用ワーキンググループが主張しているような特に非正規の雇用の安定などにつながるものとして、その役割を果たしえるのかという点について検証することが課題となる。そのため、先ず、非正規労働者が置かれている現状を検証したうえで、非正規労働者に対して現在進められている法規制の動向を跡付け、そのあとで規制改革会議雇用ワーキンググループが提案している「ジョブ型正社員(限定正社員)」について検討を行った。 | |||||||
| 雑誌書誌ID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AA1171228X | |||||||
| 書誌情報 |
嘉悦大学研究論集 巻 56, 号 2, p. 1-19, 発行日 2014-03-20 |
|||||||
