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中小企業におけるインターンシップの現状と課題 : 採用定着に資するインターンシッププログラムの構築に向けて
https://kaetsu.repo.nii.ac.jp/records/348
https://kaetsu.repo.nii.ac.jp/records/348a59bdf70-a651-43fe-b5f5-877a66a0297b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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中小企業におけるインターンシップの現状と課題 : 採用定着に資するインターンシッププログラムの構築に向けて (2.4 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||
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| 公開日 | 2016-06-11 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | 中小企業におけるインターンシップの現状と課題 : 採用定着に資するインターンシッププログラムの構築に向けて | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | The Current Situation and Problems of Internships in Small and Medium-sized Companies: Towards the Establishment of an Internship Program Leading to Employment | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | インターンシップ | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 中小企業 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 採用 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | インターンシッププログラム | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | Internship | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | Small and Medium-sized Companies | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | Employment | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | Internship Program | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||
| ページ属性 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||||
| 内容記述 | P(論文) | |||||||||||||
| 記事種別(日) | ||||||||||||||
| 研究ノート | ||||||||||||||
| 論文名よみ | ||||||||||||||
| その他のタイトル | チュウショウ キギョウ ニ オケル インターンシップ ノ ゲンジョウ ト カダイ サイヨウ テイチャク ニ シスル インターンシップ プログラム ノ コウチク ニ ムケテ | |||||||||||||
| 著者名(日) |
古閑, 博美
× 古閑, 博美
× 牛山, 佳菜代
× 高橋, 保雄
× 池之上, 美奈緒
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| 著者名よみ | ||||||||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||||||||
| 識別子 | 646 | |||||||||||||
| 姓名 | コガ, ヒロミ | |||||||||||||
| 著者名よみ | ||||||||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||||||||
| 識別子 | 678 | |||||||||||||
| 姓名 | ウシヤマ, カナヨ | |||||||||||||
| 著者名よみ | ||||||||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||||||||
| 識別子 | 679 | |||||||||||||
| 姓名 | タカハシ, ヤスオ | |||||||||||||
| 著者名よみ | ||||||||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||||||||
| 識別子 | 680 | |||||||||||||
| 姓名 | イケノウエ, ミナオ | |||||||||||||
| 著者所属(日) | ||||||||||||||
| 嘉悦大学ビジネス創造学部 | ||||||||||||||
| 著者所属(日) | ||||||||||||||
| 目白大学社会学部 | ||||||||||||||
| 著者所属(日) | ||||||||||||||
| アニモプラス株式会社 | ||||||||||||||
| 著者所属(日) | ||||||||||||||
| 淑徳大学国際コミュニケーション学部 | ||||||||||||||
| 抄録(日) | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||||
| 内容記述 | 我が国にインターンシップが導入されて以来、インターンシップは教育的関与を主たる目的とするもので採用とはかかわらないものとされてきた。しかしながら、経済を取り巻く環境が深刻化し、インターンシップの定義や捉え方は変化しつつ今日に至っている。 特に、人材確保に苦慮する小規模事業者や中小企業は、採用にかかわるコストや時間を削減する上で、インターンシップに注目するようになってきた。経済同友会は、青田買い等を避けるためインターンシップは採用と無関係と強調してきたが、近年その捉え方に変化が現れている。 本稿は、「中小企業のインターンシップを考える会」（代表 古閑博美。2014年11月17日～現在）が取り組んできた中小企業のインターンシップの実態をインタビュー調査と質問紙調査から分析した。その結果、インターンシップの活用に採用との関連が無視できない傾向が強まっていることがわかった。インターンシップは、中小企業の人材採用と定着に少しでも光が見える方策として期待される。そのためにはインターンシッププログラムの構築が課題である。 |
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| 雑誌書誌ID | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||
| 収録物識別子 | AA1171228X | |||||||||||||
| 書誌情報 |
嘉悦大学研究論集 en : KAETSU UNIVERSITY RESEARCH REVIEW 巻 58, 号 2, p. 37-51, 発行日 2016-03-17 |
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