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アイテム
革新的人材・ゴールドカラー
https://kaetsu.repo.nii.ac.jp/records/61
https://kaetsu.repo.nii.ac.jp/records/614feec96f-9569-4b3a-8505-c07da82835b9
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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KJ00004184268 (941.5 kB)
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| Item type | 紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2002-12-20 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 革新的人材・ゴールドカラー | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | The Gold Collar : Innovative Human Resource | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | ゴールドカラー | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | ホワイトカラー | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 国際競争力 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | IT | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 高等専門教育 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 独立志向 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | ナレッジ・ワーカー | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 自己開発 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 高所得 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | プロフェッショナル | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 自発的活動 | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| ページ属性 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | P(論文) | |||||||
| 記事種別(日) | ||||||||
| 研究論文 | ||||||||
| 記事種別(英) | ||||||||
| en | ||||||||
| Article | ||||||||
| 論文名よみ | ||||||||
| その他のタイトル | カクシンテキ ジンザイ ゴールド カラー | |||||||
| 著者名(日) |
佐野, 陽子
× 佐野, 陽子
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| 著者名よみ |
サノ, ヨウコ
× サノ, ヨウコ |
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| 著者名(英) |
Sano, Yoko
× Sano, Yoko |
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| 著者所属(日) | ||||||||
| 嘉悦大学 | ||||||||
| 著者所属(英) | ||||||||
| en | ||||||||
| Kaetsu University | ||||||||
| 抄録(日) | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | グローバル化の時代、経済的繁栄は国際競争力に依存するところが大きくなった。国際競争力は、経済運営におけるすぐれた人材、すなわちゴールドカラーによって支えられる。ゴールドカラーとは、知的レベルが高く革新性にすぐれるばかりでなく、自己投資と自己管理ができる脱会社人材である。これからの雇用問題を考えると、アメリカのゴールドカラーに学ぶところが大きい。また、労働力が既存の産業から排出されるとき、それを吸収する非市場経済部門(第五次産業)おいても、ゴールドカラーの役割は大きい。 | |||||||
| 雑誌書誌ID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AA1171228X | |||||||
| 書誌情報 |
嘉悦大学研究論集 巻 45, 号 1, p. 1-13, 発行日 2002-12-20 |
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